О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:ведущий специалист-эксперт отдела надзора по гигиене питания

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности старшей группы должностей категории «специалисты»:

  • ведущий специалист - эксперт отдела надзора по гигиене питания (рабочее место – г. Владивосток, возможны командировки на территории Приморского края)

Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального (медицинского)  образования по специальности  «Медико – профилактическое дело»

Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; планирования и достижения целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативных актов; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданин представляет следующие документы:

1. личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;

2.  собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением      фотографии 40х60мм;

3.  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

5.   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.   копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;

8. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

9.  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460 (в редакции от 09 октября 2017 года);

11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие егоидентифицировать, по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров, каб.114, тел.: 8(423)244-28-18

Начало приема документов для участия в конкурсе 20 февраля 2018 года, окончание – 12 марта 2018 года;  время приема документов с 9-00 до 12-00.

Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул. Сельская д.3,  Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса –  12 апреля  2018 года.

О конкурсе на включение в кадровый резерв.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Общие требования:

  • наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
  • знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно – правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
  •  знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
  • навыки владения персональным компьютером.

Гражданин Российской Федерации  изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров  Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ,  Постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в территориальном органе Роспотребнадзора, в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом центральным аппаратом Роспотребнадзора, подает на имя представителя нанимателя заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 40 х 60 мм, подписанную и заверенную кадровой службой территориального органа Роспотребнадзора, государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Гражданский служащий территориального органа Роспотребнадзора, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом территориальным органом Роспотребнадзора, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в центральном аппарате Роспотребнадзора, в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом территориальным органом Роспотребнадзора, подает на имя представителя нанимателя заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 40 х 60 мм, подписанную и заверенную кадровой службой центрального аппарата Роспотребнадзора, государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Документы, представляются в отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе информируется представителем нанимателя о причинах отказа в письменной форме. Указанный гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Перед принятием решения о дате, месте и времени проведения конкурса в отношении гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе, отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров организуют проведение проверки с целью установления отсутствия (наличия) у гражданского служащего, изъявившего желание принять участие в конкурсе, дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов из числа граждан и гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

Сообщения о результатах конкурса отделом юридического обеспечения, государственной службы и кадров направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ представителя нанимателя о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы по должности ведущий специалист - эксперт отдела надзора по гигиене питания:

Осуществляет федеральный государственный санитарно – эпидемиологический надзор и федеральный надзор в области защиты прав потребителей на предприятиях:

- занятых производством  и переработкой рыбы, рыбных продуктов и нерыбных объектов промысла;

- занятых производством хлеба, хлебобулочных, кондитерских, в том числе кремовых, изделий;

- занятых в сфере общественного питания на территории г. Владивостока;

-  занятых в сфере оптовой и розничной реализации пищевых продуктов на территории г. Владивостока.

Отвечает за направления деятельности:

-  ведение дислокации подконтрольных объектов;

- осуществление деятельности в сфере производства рыбы,  рыбных продуктов и  нерыбных объектов промысла.

-осуществление деятельности по вопросам утилизации или уничтожения

недоброкачественных и опасных пищевых продуктов;

- профилактика алиментарно-зависимых состояний и заболеваний, ликвидация витаминной,  макро - и микронутриентной недостаточности;

- реализация технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 021/2011 «О  безопасности пищевой продукции», ТР ТС 029/2012 «Требования безопасности пищевых добавок, ароматизаторов и технологических вспомогательных средств», ТР ТС  022/2011 «Пищевая продукция в части ее маркировки», ТР ТС 005/2011 «О безопасности упаковки»,ТР ТС 024/2011 «Технический регламент на масложировую продукцию».

Согласно установленной сферы деятельности при осуществлении  федерального государственного санитарно – эпидемиологического надзора:

- проводит проверки выполнения юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями и гражданами требований нормативных правовых актов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, санитарного законодательства, санитарно – противоэпидемических (профилактических) мероприятий, предписаний должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно – эпидемиологический надзор;

- проводит проверки соответствия продукции, производимой и реализуемой  юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, требованиям санитарного законодательства, технических регламентов;

- принимает  меры по пресечению выявленных нарушений требований санитарного законодательства, технических регламентов и (или) и устранению последствий таких нарушений, своевременно оформляет предписания об устранении выявленных нарушений требований санитарного законодательства, технических регламентов;

- в пределах установленной компетенции осуществляет систематическое наблюдение за исполнением требований санитарного законодательства, технических регламентов, анализ и прогнозирование состояния исполнения требований санитарного законодательства, технических регламентов, при осуществлении юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами своей деятельности;

- проводит ежегодный анализ и оценку эффективности федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора на объектах установленной сферы деятельности.

Принимает участие в организации и проведении мероприятий по выявлению и установлению причин и условий возникновения и распространения инфекционных, паразитарных и профессиональных заболеваний, а также массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) людей путем проведения специальных санитарно-эпидемиологических расследований, установления по результатам социально-гигиенического мониторинга причинно-следственных связей между состоянием здоровья людей и  средой их обитания.

Согласно установленной сферы деятельности при осуществлении федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей:

- проводит проверки соблюдения изготовителями (исполнителями, продавцами, уполномоченными организациями или уполномоченными индивидуальными предпринимателями, импортерами) требований, установленных нормативными правовыми актами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, предписаний  должностных лиц органа государственного надзора;

- проводит проверки соответствия товаров (работ, услуг) обязательным требованиям, обеспечивающим безопасность товаров (работ, услуг) для жизни и здоровья потребителей, окружающей среде, предупреждение действий, вводящих потребителей в заблуждение, и предотвращения причинения вреда имуществу потребителей, установленным в соответствии с нормативными правовыми актами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- принимает меры по пресечению нарушений обязательных требований, своевременно оформляет предписания о прекращении нарушений прав потребителей, о  прекращении нарушений обязательных требований, об устранении выявленных нарушений обязательных требований.

Направляет на объекты установленной сферы деятельности распорядительные документы по вопросам гигиены питания.

В установленном порядке информирует руководителей объектов согласно установленной сферы деятельности о возникновении массовых инфекционных и неинфекционных заболеваний (отравлений), состоянии среды обитания, проводимых санитарно – противоэпидемических мероприятиях и мерах по защите прав потребителей.

Определяет перечень и объем необходимых лабораторных исследований (испытаний), инструментальных измерений, проводимых ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на объектах установленной сферы деятельности на год, месяц, представляет сформированный план – задание заместителю начальника отдела в установленном порядке.

            По согласованию с начальником отдела согласно установленной сферы деятельности  принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) пресечение нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности, а также меры по ликвидации последствий, указанных нарушений в том числе:

            При выявлении нарушения законодательства в области защиты прав потребителей выдает гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательные для исполнения в установленные предписанием сроки о:

  • прекращении нарушений прав потребителей, об устранении выявленных нарушений обязательных требований, о проведении мероприятий по обеспечению предотвращения вреда жизни, здоровью и имуществу потребителей, окружающей среде;
  • проведении в соответствие с осуществляющей ими деятельности санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний и  токсикологических, гигиенических и иных видов оценок, предусмотренных санитарным законодательством.

           При выявлении нарушения санитарного законодательства, которое создает угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) готовит и представляет начальнику отделана рассмотрение материалы в установленном порядке по приостановлению:

  • эксплуатации объектов, производственных цехов и участков, помещений, зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств, выполнения отдельных видов работ и оказания услуг;
  • производства, хранения, транспортировки и реализации продовольственного сырья, пищевых добавок, пищевых продуктов, питьевой воды и контактирующих с ними материалов и изделий.

           При выявлении нарушений санитарного законодательства, а также при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), выдает гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательных для исполнения ими в установленные сроки:

  • об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических требований;
  • о проведении мероприятий по предотвращению причин вреда жизни, здоровью людей, окружающей среде;
  • о прекращении реализации не соответствующей нормативным требованиям продукции, в том числе продовольственного сырья и пищевых продуктов;
  • о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;

       При выявлении нарушений технических регламентов, а также в случае установления несоответствия продукции требованиям технических регламентов, выдает индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки:

  • об устранении нарушений требований технических регламентов;
  • о приостановлении или прекращении действия декларации о соответствии;
  • о разработке программы мероприятий по предотвращению причинения вреда;
  • о прекращении реализации не соответствующей нормативным требованиям продукции, в том числе продовольственного сырья и пищевых продуктов.

        Готовит предложения:

     - работодателям о применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим нарушения санитарных правил;

     - в лицензирующие органы об аннулировании, отзыве лицензий на осуществление хозяйствующими субъектами, нарушающими санитарное законодательство и законодательство, регулирующее отношения в области защиты прав потребителей или о приостановлении действия таких лицензий;

   - в федеральный орган исполнительной власти, организующий формирование и ведение единого реестра деклараций о соответствии (Росаккредитация) о приостановлении (прекращении) действия декларации о соответствии на продукцию, не соответствующую нормативным требованиям;

  - в органы по сертификации о приостановлении действия или об изъятии сертификатов соответствия  пищевой продукци

Составляет протоколы об административном правонарушении в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и технического регулирования.

В установленном порядке по согласованию с начальником отдела готовит иски в суд и Арбитражный суд, в случае нарушения нормативных правовых актов  Таможенного союза и Евразийского экономического союза, санитарного законодательства Российской Федерации; обращения в суд с заявлениями о ликвидации изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации, импортера) либо о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (уполномоченного индивидуального предпринимателя) за неоднократное (два и более раза в течении одного календарного года) или грубое (повлекшее смерть или массовые заболевания, отравления людей) нарушение прав потребителей.

В установленном порядке по согласованию с начальником отдела готовит материалы, связанные с нарушениями обязательных требований нормативных правовых актов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, законодательства РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, защиты прав потребителей на потребительском рынке, для направления в уполномоченные органы для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений.

По поручению начальника отдела представляет материалы по результатам деятельности отдела на научно – практических конференциях, в специализированных изданиях, средствах массовой информации.

Гражданский служащий  имеет право:

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; защиту сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 51, ст. 4831; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2007, № 16, ст. 1823; 2009, № 29, ст. 3624, № 30, ст. 3739, № 52, ст. 6417; 2011, № 1, ст. 16; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 30, ст. 4217; 2016, № 22, ст. 3091; № 27, ст. 4160; 2017, № 27, ст. 3945; № 30, ст. 4442);

иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Роспотребнадзора и служебным контрактом.

Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба; за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за организацию и состояние антикоррупционной работы;

за нарушение положений настоящего должностного регламента.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Приложение №1 - заявление для внешних кандидатов (27 Кб)

Приложение №2 - заявление для внутренних кандидатов (25 Кб)

Приложение №3 - анкета (150 Кб)

Приложение №4 - медицинское заключение (28 Кб)

Приложение №5 - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (429 Кб)

Приложение № 6 - форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"